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开年最具深度演讲:周其仁解析中国经济唯一出路
中略导读:怎么理解中国经济从之前的高速增长转向6%~7%中高速的增长?要先理解全球的格局。让中国经济崛起的真正秘密不是原来穷,而是把原来导致穷的封闭变成开放,在开放当中允许组织…
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实现利润为上年2.2倍,寒冬中,这艘中国“破冰船”成功突围!
中略导读:2016年,是船舶行业整体体陷入低谷,深受“煎熬”的一年,但就是在这样的背景下,作为我国船舶工业领军企业之一的中船重工集团却以去产能为核心,以智能制造为主攻方向,以适…
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稻盛和夫:团队力量大过天
中略导读:《团结就是力量》这首歌大家都非常熟悉,一个企业要想达成目标,健康发展,一定需要相应的能量,而这种能量就是来自团队的力量。领导者只有具备有效调动团队力量的能力,才能真正…
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国企混改新经验,看资本如何“谈恋爱”
中略导读:国企混改究竟如何改?国有资本与民营资本如何有效对接?各种所有制资本如何取长补短、相互促进、共同发展?这一直是困扰国企混改的难题之一。2016年,华润与民营医翘楚疗凤凰…
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2017两会“企业界”关键词猜想:总理为何极其关注这18个领域
中略导读:2017年全国两会即将召开,在两会前夕,我们通过对总理过去一年的重要讲话进行梳理后发现,这18个领域的关键词极有可能成为今年两会期间,众多代表委员们关于中国企业界争相…
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未来HR管理者的四大角色,你符合哪个?
中略导读:美国人力资源协会提出人力资源工作者的22条胜任素质,同时对未来的HR定义了四种角色:人力资源专家、业务伙伴、变革推动者和领导者。这很好地诠释了未来HR做什么这个问题:…
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【我的七个不安】陈春花:中国企业的状态、心态、能力能否支撑其走得更远?
中略导读:这是陈春花老师在2007年写的一书《超越竞争》中,关于中国企业发展的“七个不安”中的第七个不安,看到今天中国企业整体发展的情况,我们转发这篇文章,期待引发企业管理者对…
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立业不读曾国藩,阅尽诗书也枉然!这些大人物竟然都在向他偷师这些大人物竟然都在向他偷师
中略导读:清史专家张宏杰在其著作《曾国藩的正面与侧面》中曾说: “曾国藩之于后人的最大意义是: 他以自己的实践证明,一个中人, 通过陶冶变化,可以成为超人。 换…
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以「员工体验」为核心,2017年HR领域的10大趋势
中略导读:用户思维、用户体验、个性化……当这些词出现在市场营销或产品研发领域时,我们已经不觉得有什么新鲜,这也从侧面反映出,这些极具互联网特色的思维方式…
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5200亿! 这一年, 华为的管理新动作: 从公布全球蜂巢模式到颁布
中略导读:2016年12月30日,华为轮值CEO徐直军宣布,2016年销售收入达到5200亿人民币,同比增长32%。华为用了一份超牛的成绩单,告别2016,迎接2017!从EM…