企业文化建设的主要内容和目标是什么?

　　企业文化建设的主要内容和目标是什么?

　　说到企业文化建设，有些人可能没听说过，但这是企业发展过程中必不可少的阶段，往往在成立初期至关重要。那么企业文化建设包括什么呢?什么是企业文化建设?只有了解这些，才能有效做好这些工作。

　　企业文化建设是什么?简单地说，就是企业文化相关理念的形成、塑造、传播等过程，要突出建字。企业文化建设以策划、传播为基础，是一种概念的策划与传播，是一种泛文化。

　　企业文化建设的目标是什么?

　　企业文化建设良好的公司，其企业核心价值观可以得到广大员工的认可和自觉实践;企业文化行为规范将体现在大多数员工的职业化行为中，并被员工反复不断地实践..好的企业文化建设都有这样一个共同的状态：内化于心，固化于制，外化于形，实化于行，强化于果，这也是我们众多企业文化建设者不约而同地追求的。

　　企业文化建设包括什么?

　　企业文化建设主要包括以下几个方面:

　　一是物质文化

　　它是由产品和各种物质设施组成的器物文化，是物质形式表现的表层文化。

　　企业生产的产品和服务是企业生产经营的成果，是物质文化的首要内容。其次，企业的生产环境、外观、建筑、广告、产品包装和设计也是企业物质文化的重要组成部分。

　　二是行为文化

　　行为文化是指员工在生产经营和学习娱乐活动中所产生的活动文化。指企业管理、教育宣传、人际关系活动和娱乐体育活动中的文化现象。包括企业行为规范、企业人际关系规范和公共关系规范。企业行为包括企业与客户、企业与政府、企业与社会的行为。

　　三是制度文化

　　主要包括三个方面:企业领导体系、企业组织机构和企业管理体系。企业制度文化是企业为了实现自己的目标，对员工的行为给予一定的限制的文化。它有共性和强有力的行为规范要求。它规范了企业的每个人。企业技术操作流程、工厂纪律制度、经济责任制、考核奖惩等。都是企业制度文化的内容。

　　四是核心文化

　　是指在企业生产经营过程中，受到一定的社会文化背景和意识形态的影响而长期形成的精神成果和文化观念。包括企业精神、企业经营理念、企业道德、企业价值观、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。

　　以上就是关于企业文化建设的相关介绍，供大家参考。