企业战略规划

　　如何有效的组织流程再造?接下来一起看看吧!!! 　　流程再造的核心是面向顾客 满意度 的 业务流程 ，而核心思想是要打破企业按职能设置部门的 管理方式，代之以业务流程为中心，重…

　　如何做好企业人才梯队建设?接下来一起看看吧!!! 　　一、构建人才梯队资源库 　　为解决人才缺口问题，应进行人才梯队建设，对管理岗位制定继任者计划，相关岗位制定储备人才计划，建…

　　明确的任职标准是衡量员工能力大小的标尺，也是衡量员工能否胜任某职位的准则。那么，如何建立任职资格标准？任职资格标准设计原则有哪些？下面本文就来介绍一下任职资格标准建立及设计原则…

　　企业转型升级需要解决哪些问题?接下来一起看看吧!!! 　　目前，由于受国内外各种因素的制约，中国民营经济面临着出口形势的急剧恶化和前所未有的瓶颈期，但一种全面反思产业模式的氛围…

　　平台公司转型升级是大势所趋、发展所需、问题所迫、责任所系。那么，平台公司如何转型发展?接下来本文就来谈谈平台公司转型发展思路及建议。 一、平台公司转型发展思路 　　1、清查：全…

　　绩效管理与绩效考核的区别，接下来一起看看吧!!! 　　绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的…

　　风险管理是什么，为何实施风险管理?接下来一起看看吧!!! 　　企业全面风险管理可以在企业整体层面制定风险战略，构建内控体系，完善风险管理制度，优化流程和组织职能，为企业构建风险…

　　企业文化建设中常见的误区，接下来一起看看吧!!! 　　企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规…

　　影响股权激励对员工的吸引力的因素，接下来一起看看吧!!! 　　股权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附…