企业战略规划
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疫情之下，企业绩效如何做更有持效性？
我们做企业的目的是什么？ 有人说这是赚钱，使利润最大化。 那是唯一原因吗？ 实际上，这仅仅是操作的结果。 现代管理之父彼得・德鲁克（Peter Drucker）认为，企业的目的…
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影响集团企业人力资源管理控制模式确定的因素
人力资源管理与控制是团队管理与控制模式的重要分支之一。 其主要内容包括子公司高级管理人员的委派、考核、绩效评估、激励管理等，以及对子公司中层管理人员和普通员工的人力资源管理。 …
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企业文化管理的重要性是什么
企业文化是在生产经营实践中逐步形成的，包括文化理念，企业精神，行为准则，企业制度，企业产品等。其中，企业文化是企业的灵魂，是推动企业文化发展的不竭动力。 因此，企业…
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为什么说企业文化是核心价值观的体现！
“天下万物生于有，有生于无。”海尔集团老板张瑞敏用这句话来解释企业文化的重要性。深厚的文化内涵使产品价格高昂。通过产品，企业可以发挥实力、开拓市场、树立品牌、赢得客户。 通过创…
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人力资源规划的意义作用必要性
一、进行人力资源规划的必要性 企业人力资源规划是企业发展所需的人力资源的总体规划。 这种预先安排是人力资源计划的必要。 总之，人力资源规划的必要性包括以下六个方面。 人…
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人力资源规划的内容包括什么？
人力资源规划的内容包括什么：传统与战略人力资源规划的内容对比 一、传统人力资源规划的内容包括什么 传统的人力资源规划可以分为长期，中期和短期。 短期规划通常是一年规划，…
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新时代下国有企业的企业文化建设
企业文化是企业的灵魂，是企业经营活动的“总司令”，也是企业行动的“指导”。 企业文化在促进企业发展中起着不可替代的作用。 可以说，企业文化是企业的核心竞争力，企业文化是关系到企…
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如何加强国有企业文化建设
企业文化是现代企业管理必不可少的组成部分，是企业生存的灵魂。没有企业文化的企业就是没有未来的企业，没有信仰的企业就是没有希望的企业。人们越来越重视国有企业文化对内部凝聚力和外部…
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“十四五规划” 的工作思路和工作任务
十四五规划编制的工作思路 十四五规划编制的工作任务 加强发展环境分析，充分吸收近年来国家、省、市出台的一系列重大决策和研究成果，重点围绕“十四五”时期地区发展环境、思路…
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文化旅游产业如何进行十四五”规划编制
2019年是“十四五”规划编制启动年。 目前，国家旅游规划的编制工作已经开始。 作为经济增长的新引擎，文化和旅游业已融入整体经济和社会发展，“十四五”时期旅游业承担的历史使命将…
