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疫情渐退，企业如何调整企业战略
中略咨询战略咨询资深顾问迪教授，从分析顾客需求的变化、竞争对手的变化，以及战略创新的要素，讲解企业如何战略创新。 这次疫情的严重程度超出了许多人的预期，也使许多企业在疫情下…
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中小企业人力资源管理的七个特征
我国中小企业的人力资原管理特点是什么？人力资源管理在我国中小企业的发展特点是什么？ 当前，我国大多数中小企业管理者是在市场经济体制改革中应运而生的，经过一些市场磨练之后，他…
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如何成功实施企业人力资源咨询计划方案
通常，根据人力资源咨询方案的实施计划，人力资源咨询计划的试用期有一个阶段（如一个季度），这是调整和熟悉人力资源咨询计划的阶段，尤其是对 员工绩效考核方案，由于通常与薪酬联系密切…
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电力企业财务风险识别与控制的探讨
在新时代的社会发展过程中，为尽可能提高我国电力企业的综合发展水平，我们需要重视电力企业的财务风险控制问题， 财务风险的控制与识别对整个企业的正常运营具有重要意义。 然后，本文对…
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对国有企业定岗定编及人才盘点工作的几点思考
定岗定编以及人才盘点工作的开展将有助于规范国有企业管理，也有助于国有企业更好地了解企业人才的现状。 同时也可以为国有企业的管理和未来工作的规划提供借鉴。 因此，本文主要讨论国有…
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疫情之下，企业绩效如何做更有持效性？
我们做企业的目的是什么？ 有人说这是赚钱，使利润最大化。 那是唯一原因吗？ 实际上，这仅仅是操作的结果。 现代管理之父彼得・德鲁克（Peter Drucker）认为，企业的目的…
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影响集团企业人力资源管理控制模式确定的因素
人力资源管理与控制是团队管理与控制模式的重要分支之一。 其主要内容包括子公司高级管理人员的委派、考核、绩效评估、激励管理等，以及对子公司中层管理人员和普通员工的人力资源管理。 …
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企业文化管理的重要性是什么
企业文化是在生产经营实践中逐步形成的，包括文化理念，企业精神，行为准则，企业制度，企业产品等。其中，企业文化是企业的灵魂，是推动企业文化发展的不竭动力。 因此，企业…
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为什么说企业文化是核心价值观的体现！
“天下万物生于有，有生于无。”海尔集团老板张瑞敏用这句话来解释企业文化的重要性。深厚的文化内涵使产品价格高昂。通过产品，企业可以发挥实力、开拓市场、树立品牌、赢得客户。 通过创…
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人力资源规划的意义作用必要性
一、进行人力资源规划的必要性 企业人力资源规划是企业发展所需的人力资源的总体规划。 这种预先安排是人力资源计划的必要。 总之，人力资源规划的必要性包括以下六个方面。 人…
