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新时代下“十四五”规划编制说明
（一）突出发展规划的统领性作用 （二）注重高质量发展要求的落实 （三）围绕补齐短板提升发展品质 （四）充分发挥信息化在规划中的作用 二、重点任务 “十四五”…
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国企混改案例分析――南方航空混改案例
中国南方航空集团有限公司（以下简称“南航集团”）成立于1987年4月9日，是由国资委直接监督的三大航空集团之一。 其业务范围包括航空运输，航空客运和货运代理，进出口贸易，、金融…
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十四五规划下企业战略如何进行时间、地域和股权的布局
A. 时间布局。 B. 地域布局。 “竞争战略之父”迈克尔・波特在《国家竞争优势》中提出了产业集聚的“钻石模型”，如图1所示。他认为，生产要素、需求情况、相关的支持性产…
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员工持股计划和股权激励计划的区别是什么
股权激励和员工持股计划的区别有哪些不同？下面就从以下几点来谈谈股权激励和员工持股计划的区别对比！ 1、面向对象 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》并没有对员…
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十四五战略规划
“十四五规划”是中国第十四个“五年规划”。“五年规划”是中国国民经济计划的重要部分，是一个长期计划，主要是对国家重大建设项目、生产力分布和国民经济重要比例关系等进行规划。“五年…
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薪酬福利的激励作用有哪些
薪酬管理作为企业管理的一个重要分支，对员工的绩效起着重要激励作用。那么，薪酬福利的激励作用有哪些呢? 一、增强企业凝聚力 激励作用不仅会影响个人，还会影响他人。通过薪酬…
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企业文化如何建立
企业文化如何建立？ 1、加强宣传 要有效地建立企业文化，就一定要加强宣传，将企业文化融入到我们的日常工作中，使员工意识到文化建设的目的和意义，最终统一他们的思想和行为。…
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企业文化为什么往往被忽略
企业文化是一个组织独特的文化形象，它由价值观、信仰、仪式、符号和做事的方式等等组成。简而言之，就是企业在日常经营中的各个方面。 企业文化为什么往往被忽略? 一、 文化往…
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企业人力资源规划怎么做?人力资源规划的重要思路
企业人力资源规划的六大重要思路 一、实施规划，诊断为先 首先，经过全面盘点过去人力资源管理工作，人力资源部已基本掌握了公司的人力资源管理方面的数量、结构和质量，做得好哪…
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谁是变革中的“绊脚石”?
一个管理咨询项目，从它开展伊始，就已经贴上了成功、失败或小打小闹的标签，咨询顾问早就心知肚明。 现在制造企业的日子不太好过，外部面临市场寒冬，内部存在管理粗放等问题，管理者都在思考…
