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人力资源规划的内容包括什么？
人力资源规划的内容包括什么：传统与战略人力资源规划的内容对比 一、传统人力资源规划的内容包括什么 传统的人力资源规划可以分为长期，中期和短期。 短期规划通常是一年规划，…
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新时代下国有企业的企业文化建设
企业文化是企业的灵魂，是企业经营活动的“总司令”，也是企业行动的“指导”。 企业文化在促进企业发展中起着不可替代的作用。 可以说，企业文化是企业的核心竞争力，企业文化是关系到企…
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如何加强国有企业文化建设
企业文化是现代企业管理必不可少的组成部分，是企业生存的灵魂。没有企业文化的企业就是没有未来的企业，没有信仰的企业就是没有希望的企业。人们越来越重视国有企业文化对内部凝聚力和外部…
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“十四五规划” 的工作思路和工作任务
十四五规划编制的工作思路 十四五规划编制的工作任务 加强发展环境分析，充分吸收近年来国家、省、市出台的一系列重大决策和研究成果，重点围绕“十四五”时期地区发展环境、思路…
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文化旅游产业如何进行十四五”规划编制
2019年是“十四五”规划编制启动年。 目前，国家旅游规划的编制工作已经开始。 作为经济增长的新引擎，文化和旅游业已融入整体经济和社会发展，“十四五”时期旅游业承担的历史使命将…
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企业文化对企业有什么战略意义？
什么是企业文化？ 它与一个国家的文化非常相似，具有自己的独特价值，规范和行为。 但是，企业文化随着时间的推移而发展，并且经常被战略管理推向高潮。 那么企业文化的战略意义是什么？…
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企业文化建设内容主要包含哪些?
什么是企业文化？ 企业文化是企业信念，价值观和原则等一系列要素的总称。 企业文化是企业的灵魂，是企业发展的不竭动力。 通常，企业文化是隐含的，不确定的，并且根据员工的累积特征随…
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2020年国资国企改革将呈现八大趋势
2020年，我国国有企业改革的走向，是世界瞩目的事情。 2019年过去，国有资产国有企业改革深入推进：混合改革有序进行，规模扩大，形成了“以混促改、以改求效”的局面； 加快…
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疫情之后，政府融资平台转型和国企改革发展
疫情之后，为确保经济的稳定运行，国有企业的作用尤为重要。 从长远来看，在经济发展的过程中，一方面，国有企业应继续履行“代融”、“代建”任务和使命。 另一方面，要通过改革转型，不…
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十四五时期，国资国企促进产业高质量发展的政策方向？
“十四五”是促进工业高质量发展的关键五年，这关系到我国能否成功跨越中等收入陷阱。 当前，“十四五”时期产业发展面临的主要问题是传统优势产业转移或转移的风险，以及高新技术产业升级…
