企业文化建设包括哪些层次?

　　企业文化建设包括哪些层次?一起来看看吧!

　　制度化的企业管理过程是促进企业文化发展的重要手段。如何让员工认同公司文化，转化为自己的工作行为，是企业文化建设的关键部分。体现企业核心理念的企业制度可以加强企业文化，经过长期的反复实践和完善，已经成为员工认可的理念。

　　企业文化建设包括哪些层次?

　　企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层。

　　(1)物质文化

　　它是由产品和各种物质设施组成的器物文化，是以物质形式表达的表面文化。

　　企业生产的产品和服务是企业生产经营的成果，是物质文化的首要内容。其次，企业的生产环境、企业外观、企业建筑、企业广告、产品包装和设计也构成了企业物质文化的重要内容。

　　(2)行为文化

　　行为文化是指员工在生产经营和学习娱乐活动中产生的活动文化。指企业经营、教育宣传、人际活动、娱乐体育活动中的文化现象。包括规范企业行为、人际关系和公共关系。企业行为包括企业之间、企业与客户之间、企业与政府之间、企业与社会之间的行为。

　　(3)制度文化

　　主要包括企业领导制度、企业组织和企业管理制度。企业制度文化是企业为了实现自己的目标，对员工的行为给予一定限制的文化。它对行为规范有共性和强烈的要求。它规范了企业的每一个人。企业工艺操作流程、厂规、经济责任制、考核奖惩等都是企业制度文化的内容。

　　(4)核心文化

　　是指企业在生产经营过程中长期形成的一种精神成果和文化观念。包括企业精神、企业经营理念、企业道德、企业价值观、企业风貌等，是企业意识形态的总和。