企业战略规划

　　国有企业薪酬管理的特点是什么?接下来一起看看吧!!! 　　伴随着国企市场化改革的不断深化，国企薪酬制度也在不断改革和完善，其目标是在体制和机制上建立健全企业内部激励与约束机制，…

　　提升对标管理创建世界一流企业的管理方法有哪些? 　　如何提升对标管理创建世界一流企业的管理呢?让我们一起来看看!! 　　提高管理水平是企业发展的永恒主题，也是企业提高竞争力的关…

　　混合所有制改革对国有企业有什么影响? 　　混合所有制改革给国有企业带来了什么好处?让我们看看吧! 　　混合所有制的形式从宏观层面来看，从单一公司制经济发展到以公有制经济为主体，…

　　企业三项制度改革的核心是什么? 　　企业三项制度改革的核心是什么呢?下面一起来看一下!!! 　　三项制度改革，主要包括三个方面：劳动用工、人事制度和薪酬制度三个方面： 　　其一…

　　三项制度改革的目标和任务是什么? 　　三项制度改革的目标和任务是什么?让我们看看! 　　劳动、人事、分配制度(简称三个制度)是企业经营管理机制中最基本的制度。深化企业三项制度改…

　　事业单位改革有哪些类型单位转企? 　　事业单位转企改制的类型单位有哪些?我们来看看! 　　在机构改革过程中，会有一些机构转为企业，主要是下列类型的机构。 　　(1)完全承担业务…

　　国企市场化选聘职业经理人的意义是什么? 　　国企市场化选聘职业经理人有什么意义?让我们一起看看吧!!! 　　国企要想实现持续发展，需要从政府控制的企业转变为职业化管理的企业，建…

　　国企职业经理人制度改革的前提条件? 　　国企职业经理人制度改革的前提是什么?让我们一起来看看! 　　当前，职业经理人制度建设已成为深化国有企业改革的一项重要举措，从&#8221…

　　国企薪酬改革措施可以从哪些方面着手? 　　国有企业薪酬改革措施可以从哪些方面着手呢?让我们一起来了解一下!!! 　　伴随着我国经济的不断发展，市场竞争日益激烈，企业要生存下去，…

　　企业文化建设的主要内容和目标是什么? 　　说到企业文化建设，有些人可能没听说过，但这是企业发展过程中必不可少的阶段，往往在成立初期至关重要。那么企业文化建设包括什么呢?什么是企…