企业战略规划
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2016年终最新权威薪酬报告出炉,你的工资拖后腿了吗?
中略导读:12月马上就要结束了,每个人都在盘算着2016年的得与失,涨工资没有、升职没有。年底大家最关心的肯定还是薪酬。今年最权威的全国薪酬榜单出炉了,从城市、行业、公司规模,…
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激活组织,坚持做好三件事
中略导读:要形成一个良好的组织氛围,最重要的一点是每一个人的出发点是:如何去解决问题――管理机制的出发点是:如何鼓励大家去共同解决问题。只有这样,并坚持做好“三件事”才能真正激…
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丰田模式那么苛刻 为什么反而更能激发创新?
中略导读:说起丰田,如果还有什么比它的那些畅销车型更经典,那就非丰田的“精益生产”理论莫属了。丰田的生产方式其实比许多的创意型组织更尊重员工,尤其尊重员工的智慧。这就是看似苛刻…
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如何实施人才战略才能让企业“人才倍增”?
中略导读:21世纪的竞争说到底就是对人才竞争。人才是企业最宝贵的战略资源,也是企业最大的财富,而建立长远的人才战略则是企业持续发展的根本保证,实施人才战略是企业获得“人才倍增”…
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陈春花:年底了,明年目标究竟应该怎么设定?
中略导读:2017年即将到来,明年目标究竟应该怎么设定?自上而下地分解目标,自下而上地层层保证,这就是目标管理的关键所在! 计划管理表现在管理方式上是目标管理,目标管理是由…
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获王健林融资5亿,联合造车,凭什么?董明珠:我没有任何诀窍,只有这两个字!
中略导读:近日,在北京人民大会堂举行的中国制造高峰论坛上,爆出了一个大消息,董明珠宣布将以个…
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转型升级的加减乘除
中略导读:党的十八大以来,为了推动中国产业转型升级,中央政府及党和国家领导人,都不遗余力地向…
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对话万科解冻:HR,企业文化是你的底气
中略导读:解冻在万科从人力资源基层开始,做了17年人力,期间又分管了物业、客户服务、信息和流程、总裁办,现任万科党委书记兼监事会主席。一个HR如何走到集团核心高管层?万科的人力…
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业内人士:国企两个动作表明“混改”正实质性推进
中略导读:有业内人士指出,从9月底以来的案例来看,国企“混改”呈现出两大新特征,一是垄断领域大型央企混改试点开启,二是股权转让、债转股等模式拓宽“绩差”国企混改路径。前者验证了…
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权威解读 | 中央经济工作会议:防控资产泡沫,振兴实体经济!
中略导读:中央经济工作会议12月14日至16日在北京举行。习近平在会上发表重要讲话,分析当前国内国际经济形势,总结2016年经济工作,阐明经济工作指导思想,部署2017年经济工…