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拉动+顺投+控料+排程，才是计划控制的秘诀
以上的基础数据，对与生产任务单的投料控制已经足够。如何利用这些基础数据进行投料控制，是核心问题！ 通常认为，生产计划部分分为： 1、需求确定 订单需求，是客户直接下达的需求，也是最…
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销售者需具备十大常识
“礼仪礼貌”、“言谈举止”、“待人接物” 刘诗诗坐飞机 一位叫做「Judy」的空姐，在微博上讲了一件关于刘诗诗的趣事。 因为是空姐，在飞机上服务，Ju…
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客户售后服务致胜宝典–论服务创造价值
我们的顾客要什么？ 2、感觉——愉快的感觉、被重视的感觉、被理解的感觉、舒适的感觉 客户对你出现问题时？ 2、一个不满意的客户平均会将他的抱怨转给8-12人…
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绩效考核案例分析
绩效考核案例分析 对于该商业银行而言，其目标是扩大企业规模，然而扩大企业规模的方式有很多，我们应该从绩效的角度加以分析怎么做可以增加税后经营利润…
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薪酬设计－企业宽带薪酬的案例
薪酬设计－企业宽带薪酬的案例 案例一：白天鹅宾馆 宽带薪酬助力企业发展 建立科学的薪酬管理体系对企业的可持续发展有着重要意义。改革开放以来，中国酒店业获得了长足发展，在这个过程中，…
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浅谈企业管理的五大功能
各位小伙伴们， 今天要跟各位介绍，企业日常管理的五大功能。 一、“产”就是生产制造。 对于不做生产的企业，产…
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人力资源管理的价值导向？
当人力资源管理进入到人力资本经营阶段时，人力资源成功的标准从职能管理转移为支持业务，人力资源管理的重心从成本降低转变为价值创造，而这种重心的转移要求人力资源…
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人力资源从业者如何搭建绩效管理体系？
绩效考核是现在企业的管理之首道，如何进行绩效考核，让绩效考核不流于形式，却一直困绕着人力资源工。难道绩效考核就错误了吗?当然不是，有效的绩效管理体系可以更加…
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浅谈企业管理咨询与培训的差异化
很多人对于企业管理咨询与培训的区别还不甚了解，什么是咨询?什么是培训?甚至于一些企业管理者也分不清，以至于在一些沟通中出现信息错位的情况。实际上，企业管理咨…
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你知道什么是人力资源内耗了吗？
人力资源内耗是指人力资源整体效用小于单个个体效用之和，即由于人力资源管理不当，导致员工潜能抑止、相互力量抵消等资源损耗的状况。 人力…
