企业战略

  企业管理的演变是指企业在发展过程中的管理方法和手段的变化必经的过程，通常演变由三个阶段构成，经验管理阶段、科学管理阶段、文化管理阶段。  &ems…

  相对来说，人力资源管理是一项弹性较强的工作，很多方面都需要依据实际的发展情况和社会的需求来进行工作，标准的工作制度仅仅是一个参考而已。另一方面，在长久的发展…

  营销真正的战场是在用户的大脑中，要想占领用户的有限的心智空间，企业就需要对品牌进行定位，一个简单明确、特殊有效的定位，才能挤进用户的心智，下面就教你，如何对…

  人力资源管理的核心在于人和资源，人力不应该只是劳动力，更应该是资源，做人力资源管理的核心就在于如何把人从以前的只是作为劳动力的价值，转化为通过知识和管理产生…

  企业找咨询公司就像病人找医生问诊，懂得“对症择医”很有必要。   在咨询行业，无论是四大、MBB、还是近几年崛起的为数不多的几家本土咨询…

  人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企…

  精益生产的本质是什么呢?还是要用丰田生产方式(等同于精益生产)创始人大野耐一先生本人的话来解释：精益是基于时间的竞争。这句话揭示了精益的根本就是缩短时间，即…

  现代企业的财务报告分析起来十分复杂，由于不同报表使用人需要获取的报表信息存在着差别，如何做好企业财务分析报告?分析财务报告首先要找好立足点即报表分析的主体，…

  下面来和大家谈谈关于人力资源管理的几个作用，和小编一起来看看吧。   1 提高企业的绩效   企业的绩效是通过向顾客…

  企业管理咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司。这类公司属于商业性公司，接收委托者的意向和要求，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。…