事业单位改制转企需注意的几个问题

　　本文分析了事业单位改制转企中需要注意的几个问题：开好“四会”，开展“阳光交易”，转变“十种观念”，确定转让方式和转让价格、签订产权转让合同；同时文章还提供包括事业单位改制，事业单位改制的问题，事业单位改制转企等相关信息咨询。

　　（一）开好“四会”。首先要开好班子会，使班子成员统一认识，放下“官位”、“权利”的包袱，全身心地投入到改制工作中；其次要开好党员大会，充分发挥共产党员先进行的作用，使群众有榜样、有标准、有信心；再次要开好全体职工大会，宣传相关政策、规定，增强广大职工的心理承受能力和认识能力，解除职工怕下岗、怕丢饭碗的思想顾虑，从而使他们理解改制、关心改制、支持改制；最后在统一了思想的基础上，要开好单位改制方案的可行性论证会，做到既有利于单位未来的发展，又有利于职工的经济利益。

　　（二）实行阳光交易。无论采取哪种方式，事业单位改制都要按照《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》、《企业国有产权转让管理暂行办法》等法律、法规进行事业单位改制。 涉及国有资产转让和管理人员增持股份的，应当进入依法设立的产权交易机构进行公开经营和实行阳光经营，任何单位和个人不得以任何借口搞暗箱操作、场外交易。

　　（三）转变“十种观念”。在对干部、职工宣传教育时，应要求大家转变十种旧观念，即“职能服务的事业单位”的观念；“官位、权利”的观念；“国家工作人员”的观念；“能上不能下”的观念；“能进不能出”的观念；“大锅饭、铁饭碗”的观念；“没有危机感”的观念；“缺乏市场竞争”的观念；“患得患失”的观念；“聘用固定工”的观念。

　　（四）确定转让方式和转让价格。信息披露后，通过公开征集产生两个或两个以上受让方的，转让人应当与产权交易机构协商，并根据转让对象的具体情况，通过拍卖，招标组织实施产权交易； 公开招募只能产生一名受让人，或者经有关国有资产监督管理部门批准，可以协议转让。 协商转让的价格，由转让人与受让人协商确定，并报国有资产监督管理部门批准； 交易价格低于评估结果的90％时，应当停止交易，并经国有资产监督管理部门批准后可以继续进行。

　　（五）签订产权转让合同。通过拍卖，招标或协议转让的方式，确定受让方和转让价格后，并在依法经过充分协商并妥善处理转让涉及的有关事宜后，转让人可以与受让人签订产权转让合同。交易结束后，双方应当凭产权交易机构出具的产权交易凭证和注销证明书，按照有关规定及时办理有关产权登记手续。改制单位的上级主管部门和产权交易机构应当协调产权转让，使新设立的企业尽快开业。同时，主管部门应取回该机构的公章，接受财务，文件等文件，并向筹建部门建议取消该机构制度，并办理事业单位法人注销手续等。