企业战略规划
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如何解决企业文化“落地”问题
文化是一个民族的血液，是人民的精神家园。要全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，就必须促进社会主义文化的伟大发展和繁荣。企业作为国民经济的支柱，必须发挥文化软实力的作…
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企业文化落地的问题难点和三个条件
一、企业文化落地的问题和难点 首先，文化理念的实践存在一定的困难。 由于某些企业管理者的理解偏颇，认为企业文化是一种纯粹的概念文化，属于思想领域，相对于企业生产的特定实际活…
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如何促进企业文化的落地？
企业文化是企业为了解决生存和发展问题而树立起来的被组织成员认为有效并共同遵循的基本信念和认知。 简而言之，企业文化是由企业价值观，信念，意识，做事方式等组成的独特文化形象。企业…
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事业单位改制转企需注意的几个问题
本文分析了事业单位改制转企中需要注意的几个问题：开好“四会”，开展“阳光交易”，转变“十种观念”，确定转让方式和转让价格、签订产权转让合同；同时文章还提供包括事业单位改制，事业…
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事业单位转企后，人员安置和社会保障应如何处理？
近年来，事业单位改革一直是广大事业单位职工关注的重点。 在事业单位分类改革之前，建议将所有行政事业单位转变为公务员，将商业活动事业单位转变为企业，公益事业加强管理。 如何处理转…
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薪酬体系改革对企业人力资源管理的意义
一、薪酬体系改革的重要性 21世纪是知识经济和人才竞争的时代。 企业之间的竞争已从单一的追求企业利润逐渐增加到企业管理和人才储备管理。 在现代市场经济中，人力资源管理已成为…
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国有企业薪酬制度改革的难点与对策分析
国有企业是我国经济发展的主力军。 在国有企业改革中，为了调动国有企业发展的积极性，进行了薪酬制度改革。 但是，由于部分国有企业薪酬制度改革中制度设计不合理，缺乏科学依据，管理权…
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战略管理规划咨询5步骤
战略管理咨询的最终目标是公司长期持续的卓越绩效，这只能通过与竞争对手保持有意义的差异来实现。 战略管理咨询是决策之上的决策。 它是指导公司做出决定并采取行动的一系列主要决策。 …
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绩效管理咨询：企业如何构建战略绩效管理体系
战略绩效管理体系和业务流程目标体系是企业战略实施的两条腿。 没有这两条腿，企业就无法前进，企业的战略目标永远是美好的愿望。 以下是小编为大家带来的企业如何构建战略绩效管理体系。…
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企业战略管理的主要内容
企业战略的成功实施与有效管理密切相关。 因此，对于企业来说，在实施战略管理的过程中，需要对战略管理的主要内容有一个详细的了解。 一、对于战略的制定 外部环境分析：对企业…
