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企业战略

企业如果经营战略规划错误,企业就会走向歪路,带来的后果很可能就是企业面临倒闭的风险。因此,企业要想高效长久发展下去,必须要制定正确科学的战略规划方案并加以实施。

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  • 如何实施核心人才任职评价 企业战略规划

    如何实施核心人才任职评价

      一、什么是核心人才?   在市场竞争日趋激烈的今天,企业在市场中的立身之本关键是企业的核心竞争能力,而核心人才是企业核心竞争能力的主要创造者,也是市场上各类企业争夺的最重要的战…

    2022年1月9日
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  • 中国职业经理人生存的现状? 企业战略规划

    中国职业经理人生存的现状?

      近年来,关于职业经理人的讨论一直是理论界的一个热点,中国究竟有没有真正意义上的职业经理人?所谓的职业经理人的生存环境与状态如何?职业经理人如何面对各种市场挑战?这些问题都备受社…

    2022年1月9日
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  • 国企改革-”双百行动“解读 企业战略规划

    国企改革-”双百行动“解读

        导读   11月16日,一汽富维发布了《关于控股股东及实际控制人发生变更的公告》。公告称,2018年10月12日召开的2018年第二次临时股东大会,审议…

    2022年1月9日
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  • 任正非:让“每个人的自我超越”,成为华为的顶层设计 企业战略规划

    任正非:让“每个人的自我超越”,成为华为的顶层设计

      我是谁?   我来世界干什么?   我要怎样活出与众不同的自己?   任正非不止一次思考过这个问题,尤其是在人生的转折点上。   01   人生就十几秒钟的光照   一天跟一万…

    2022年1月9日
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  • 德鲁克:什么是高层管理者?什么是中层管理者?什么是基层管理者? 企业战略规划

    德鲁克:什么是高层管理者?什么是中层管理者?什么是基层管理者?

      1954年,德鲁克在《管理的实践》一书中率先提出“管理者角色”的概念,引发了管理学界的广泛关注和讨论。目前,关于管理者角色的分类,主要有三种方法。   一是按管理者层级划分为高…

    2022年1月9日
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  • 化繁为简!一看就懂!华为的四阶段人力资源管理思想剖析! 企业战略规划

    化繁为简!一看就懂!华为的四阶段人力资源管理思想剖析!

      大家都知道,华为的人力资源管理很牛,能够做到在全世界整合人力资源,今天我的讲课重点不放在它的强悍上,因为我们很多公司还没到这个份儿上。   在展开我们今天的人力资源管理话题之前…

    2022年1月9日
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  • 国企改革大趋势:行政型治理向经济型治理转型

      党的十九大为国有资本做强做优做大、培育具有全球竞争力的世界一流企业等指明了方向,展现了美好而广阔的前景。   ■国企改革的前期探索   在改革开放之前的30年里,我国通过对工商…

    企业战略规划 2022年1月9日
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  • 陈春花教授海尔演讲:管理没有最终答案,只有永恒的追问 企业战略规划

    陈春花教授海尔演讲:管理没有最终答案,只有永恒的追问

    仁来,我非常高兴能分享自己的管理研究,与大家一起走进海尔了解真实的世界。 01  “走进先锋”企业的选择标准     02    …

    2022年1月9日
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  • 这是今年最犀利的演讲:国家命运与个人命运 企业战略规划

    这是今年最犀利的演讲:国家命运与个人命运

           亲爱的经济学院、金融学院的全体毕业生同学,尊敬的毕业生家长,经济学院的各位领导和老师,大家下午好!    …

    2022年1月9日
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  • 吴晓波:未来10年,我们所认为的能力将荡然无存 企业战略规划

    吴晓波:未来10年,我们所认为的能力将荡然无存

           本文为著名财经作家吴晓波5月21日在佛山的主题演讲,文中分享了过去十年中国发生的变化,探讨了如何把握下一个十年中国的经济,内容…

    2022年1月9日
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