企业战略

　　薪酬激励体系设计- – -使薪酬的投资回报更高 　　薪酬诊断与测量工具：先进的薪酬测量工具，可从多个方面诊断薪酬体系；根据事实和数据分析，提供通用和客户化的分析和建…

　　薪酬管理是企业人力资源部门的重要工作内容之一。 科学合理的薪酬管理体系将帮助企业有效控制人工成本或运营成本，使企业的支出更高效。 　　当然，酬设计是一种激励性设计，尤其是薪酬变…

　　企业文化诊断的基本步骤 　　以下以新优势以曾服务过的A公司企业文化建设咨询项目为例，详解企业文化诊断四个基本步骤的应用。 　　调研目的：深入了解公司各方面情况，对企业文化的过去…

　　很多人会把企业文化想得很神秘。有的人甚至会联想到宗教，比如，有人研究美国之所以这么发达，是因为有新教文化。还有个段子讲，世界上最好的商业模式是庙宇，大家磕着头自动把钱送过去。这…

　　企业绩效分析是整个绩效改进系统的重要一环，企业绩效分析的目的在于确定和测量期望绩效与当前绩效之间的差距。绩效考核方案是组织行为的结果，包括短期和长期，由于过程和结果之间的高度因…

　　顶层设计是运用系统论的方法，站在全局的角度，对某项任务或项目的各方面、各层次和要素进行总体规划，以便集中有效的资源，高效、快速地实现目标。 　　在快速转型的时代，企业顶层设计是…

　　中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长尹援平、四川省企业联合会、四川省企业家协会顾问、省人大常委会原副主任彭渝以及省经信厅党组成员、副厅长王建翔，省国资委专职党委副书记吴晓曦…

　　2020年8月7日，由中国企业联合会、中国企业家协会、四川省经济和信息化厅、四川省政府国有资产监督管理委员会、四川省文化和旅游厅指导，四川省企业联合会、四川省企业家协会主办，四…

　　会议现场 　　会上，省企业联合会、企业家协会驻会副会长李继郁宣读了《关于宣传表彰2018―2019年度四川省企业文化建设优秀成果的决定》。其中，中国石油西南油气田公司、中铁工程…